vgo-logo-HR

客户总监

岗位职责:
1.直面客户挑战,全方位提供 Social Media Solution;
2.直面团队挑战,让 team 的 N 个热血青年各司其职,分工合作,完美驾驭;
3.直面老板挑战,资深公司管理层给予最大的个人空间,挥洒青春;
4.直面行业挑战,做出 show case,最终目标只有一个,那就是行业标杆。

任职要求:
1.具备5 年以上传统/social/digital/PR 广告的相关从业经验;
2.流利的英文沟通基础;
3.策略和战术的超强规划能力及充沛的实战经验;
4.团队领导和跨部门协调沟通经验;
5.对职业的激情和对行业的热情始终如一。


高级客户经理/客户经理

岗位职责:
1.独立负责方案的组内部分撰写及跨部门整合,并把控整体方案协作进度:
2.在组内完成brief的深度解读、TA洞察、策略框架、KPI及报价部分、social内容部分;
3.与媒介、创意、影音、采购等部门协作,整合策略、创意、媒介方案;
4.负责把控本团队所有出品的品质,包括提案和执行
5.管理日常执行品质:包括H5上线、推文发布、媒体发布、数据维护、常规报告等
6.熟练使用OA系统进行报价、预算、方案文件的生成上传

任职要求:
1. 专科以上学历,精通市场营销、广告及相关专业知识;
2. 具备一定的提案能力和英语能力;
3. 独立工作能力强,有2年以上4A工作经验者优先;
4. 有数字营销经验(功底)优先;
5. 有品牌服务经验、全面代理服务经验,对客户需求有较强的洞察和把握;
6. 优秀的客户服务管理和把控能力,熟悉策略客服的运作流程和内容;
7. 有亲和力,沟通能力强,有较强的服务意识。


高级客户执行

岗位职责:
1.参与方案的撰写:组内完成brief的深度解读、KPI及报价部分、social内容部分;并在内部与媒介、创意、影音、采购等部门协作;
2.负责日常执行:包括H5上线、推文发布、媒体发布、数据维护、常规报告等;
3.根据上级的要求,与内部协作团队保持沟通,促成项目工作按计划执行;
4.撰写周报、月报、季报的回顾方案,并与客户进行书面及会议沟通;

任职要求:
1.广告或公关公司2年以上工作经验,英文熟练;
2.大学本科以上学历,广告营销、传播新媒体专业背景;
3.熟悉广告公司运作流程,思维逻辑清晰,有较好撰写方案能力;
4.具有团队合作精神以及服务意识,优秀的沟通能力,良好的抗压能力;
5.熟练运用PS软件,对Social有执行经验;


创意总监/创意副总监

岗位职责:
1.能够准确分析和梳理客户需求,带领并指导全案项目的创意构思及执行,保证并监督创作部的作品质量;
2.与各相关部门协作,对客户进行创提案,了解和把控项目进程;
3.定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划;
4.负责创意部的团队管理工作,合理规划团队构架及分配团队工作,带领团队成员整体发展;

任职要求:
1.新闻、广告、管理等相关专业本科毕业,3年以上同等职位经验,4A广告公司优先考虑
2.有着深厚的创意功力,有一定的策略把控能力,且有丰富的管理经验;
3.对数字和社交媒体的前瞻性,对行业充满热情与探索精神;
4.能务实,能务虚,良好的沟通能力,具备团队思维。


创意组长

岗位职责:
1.关于网络营销各种形式的内容创想;
2.带领组内成员完成项目创意、数字创意,跟进具体创意执行工作,并不断提出新的优化建议和要求;
3.管理团队成员,保持团队的良好合作氛围,维护团队合作与凝聚力;

任职要求:
1.有大型广告公司的背景,4A广告公司优先考虑;
2.具有一定项目策略思路,创意方向及方案质量的把握能力及指导功底;
3.有管理创意小组完成项目的丰富经验;


媒介策划副总监

岗位职责:
1.带领团队根据现有客户需求完成媒介策划方案(包括项目比稿);
2.挖掘客户媒介洞察和研究需求,独立向客户提报媒介洞察和研究报告;
3.参与客户年度整体媒介策略的沟通与撰写;
4.负责行业及竞品媒介竞争分析和客户媒体投放效果评估分析建议;

任职要求:
1.本科以上学历,具备熟练的英语(书面)能力;
2.有5年互联网营销公司媒介策划经验,有4A相关背景者优先;
3.拥有良好的互动媒体行业的公共关系资源,熟悉行业情况和媒体合作方式;
4.熟悉社会化媒体的运作模式,为客户提供高投资回报率的媒介组合方案;
5.良好的沟通、协调和管理团队能力。


采购专员(技术方向)

岗位职责:
1.负责公司技术类及其他项目采购; 
2.进行项目价格谈判,监督项目整体流程;
3.与供应商保持良好的沟通,有效控制项目成本;
4.建立与第三方的良好合作关系,并建立长期与短期合作商;

任职要求:
1.专科及以上学历,具备一年左右互联网技术采购经验;
2.了解广告运作流程,熟练使用Word, excel等办公软件;
3.具备良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力;
4.有较强的责任心和职业道德素质;


招聘主管/经理

岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,在公司年度人员预算范围内制定招聘方案、完善岗编配置,执行招聘计划;
2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话面谈,安排初试,出具综合评估意见;
3.组织相关部门负责人进行专业复试,确保面试工作的即时开展;
4.跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 
5.完善公司招聘制度及流程与人才招聘渠道精细化建设,维护现有招聘渠道,有效地开拓新的招聘渠道; 
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先;
2.有3- 5年广告、传媒文化行业招聘相关工作经验,或3年以上互联网及猎头公司招聘经验; 
3.有丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,并能根据招聘职位特点,选择恰当的渠道;
4.熟悉国家及地方相关政策及法律法规;
5.具有良好的职业道德及操守,优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力及亲和力;
6.强烈的质量意识和结果导向,团队意识强,能适应高强度的工作。


实习生

任职要求:
1.对广告、数字媒体、social传播有浓厚兴趣;
2.社交媒体重度用户;
3.英语水平良好,注重团队合作,沟通能力佳;
4.每周保证至少四天工作时间(周末除外),可实习 6 个月以上优先;

有意者请将简历发送至:lilith.yang@vgochina.com,并注明消息来源于麦迪逊邦。

By: Summer Zheng


还没有评论呢。

这篇文章上的评论的RSS feed

抱歉,评论已关闭。

© 2003-2016 Madisonboom.com | 京ICP备16010340号