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众行传播成立于2012年,是一家快速崛起的,专注于数字及社会化整合营销传播的新锐整合营销公司。依托众行(北京、杭州、深圳)业务覆盖华东华南,为客户提供品牌传播、数字营销一站式智能解决方案。

众行传播长期服务的客户涵盖手机、互联网、电商等领域,在众行传播,没有天花板的成长空间,有超过行业标准的福利,诚邀你的加盟。

我们的福利:
1.每年50万的创意激励,只要你创意足够亮,周5000,月10000,季度15000,年度80000,这都是额外奖励。
2.每年60次以上的员工成长培训计划,让每一个加入团队的人都能够从这学到各种独门秘籍,
3.每天下午各种时令水果下午茶,一周从不重复,
4.众行的薪资绝对跟你的工作表现挂钩,即使你是毕业没多久的学生,只要展现出了你的价值,升职加薪都不用你熬年限;
5.我们是快乐的团队,这点绝对不是光嘴上说的,至于什么年度免费体检,五险一金,生日补贴等就根本不值一提。
众行传播大规模招人不是人员变化太快,是业务增长太猛,来众行传播,找个有意思有发展的工作,顺便还收获一群朋友。我们期盼着你的加入!

公司官网:http://www.upzx.cn

公司地址:
北京:北京市朝阳区高井文化园路8号东亿国际传媒产业园区c10栋4层

杭州:杭州市上城区中河路258号瑞丰国际商务大厦8楼G座
简历投递邮箱:pr@upzx.cn, 请注明消息来源于麦迪逊邦。


北京招聘
一、媒介总监

岗位职责
1.负责策划团队管理,培训、调动策划团队的工作积极性并监督部门各项工作实施;
2.根据业务团队的要求,为客户拟定全媒体传播策略,撰写传播方案,并配合业务部门进行提案;
3.对已合作客户进行深度服务,不断挖掘客户潜在资源;
4.整合开发公司所有代理资源的相关产品;
5.挖掘公司所代理资源的传播价值,提升公司所代理资源的广告价值;
6.了解行业趋势,洞察客户投放趋势,挖掘分析潜力行业和潜力客户,为公司领导和业务团队提供客户开拓的方向;
7.了解全媒体发展趋势,为公司领导提供媒体拓展的价值分析支持;
8.配合完成媒介服务中心提供重点项目评估;
9. 为策划、业务等团队进行相关培训,提升团队的专业水平。

工作内容
1. 撰写分析报告(媒体价值评估、媒体环境分析、竞品分析、媒介效果评估、消费者媒体接触习惯分析等报告);
2.撰写媒介策略方案,并配合业务部门进行提案;
3.搜集公司、行业媒体数据汇总并进行分析,提供建议业务拓展方向建议;
4.搜集、分析媒体收视数据,支持公司媒体投资决策;
5.团队建设、分工管理及跨部门培训等;

个人背景要求
1. 本科以上学历,广告相关专业;
2. 从事媒介策略工作五年以上,同等岗位工作经验两年以上,具有丰富的全案媒介策划经验;
3. 熟悉全国主流电视媒体,尤其对省级卫视以及地面频道拥有独到的见解;
4. 了解平面、广播、户外、网络等其他媒体的特点;
5. 对媒体、广告市场、客户需求具有深刻的洞察和独到见解;
6. 具备独立完成方案的能力,熟练掌握各类办公及数据软件(PPT,Excel,Inforsys,ADpower, CMMS等),擅长媒介数据分析、市场分析、消费者分析;
7. 对数据敏感,且有较强的数据分析能力和总结能力;
8. 良好的沟通提案能力;具有很强的逻辑思维能力和策略思考能力;
9. 工作富有激情,有团队整体作业观念,可加班、出差;

个性素质
1.沟通协调能力:能够理解他人思想和行为背后的原因,通过倾听与观察,了解他人的想法,预测他人的反应,善于与客户保持沟通;
2.思维能力:头脑灵活,思路清晰,较强的逻辑思维能力,具备较强学习和研究能力,处理事务有清晰的条理性,工作重点明确,具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力,以及很强的创新能力;
3. 团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作,具有迎接挑战的信心和对工作的激情,能在压力下很好的工作;
4. 客户服务意识:具备极强的客户服务理念,较强的亲和力
薪资:面议
简历请砸:pr@upzx.cn


二、人力资源总监

职位描述:
1、全面负责公司人力资源和行政日常管理工作;
2、根据公司的战略目标及业务需求,协助制定年度人力资源计划,并完成相关的预算管理;
3、建立健全与监督执行公司各项人事管理制度,引入新的管理方法和工具,实现组织效率的最大化;
4、指导员工培训、绩效管理工作,监督其年度计划的实施;
5、建立完善公司薪酬福利体系,编制部门预算,控制公司整体人力成本;
6、建立健全内部沟通机制,指导组织公司各项活动,推广、深化企业文化。

岗位要求:
1、从事人力资源管理工作5年以上工作经验。人力资源、企业管理等相关本科以上学历;
2、优秀的组织协调管理能力,熟悉相关人事法规及管理流程,有建立公司薪酬制度、绩效激励制度的经验,有参与公司经营管理的意识和风险管理意识;
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,曾在500人以上公司同岗位任职;
4、具备现代企业人力资源的先进思想,有敏锐的洞察力、较强的社交能力,原则性强、抗压能力强;
5、近两年是在同行业工作。
薪资:面议
简历请砸:pr@upzx.cn


三、高级客户经理/客户经理(SAM/AM)

岗位职责:
1、至少2~3年以上广告公关行业从业经验。
2、具有整合营销或新媒体传播及项目管理能力,有成熟案例。
3、具有良好的分析与解决问题的能力。
4、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效。
5、优秀的客户关系维护和人际沟通能力。
6、优秀的职业化程度,有能力同时处理多个项目。

任职要求:
1、具备三年以上互动广告公司全案服务经验,两年网络营销(网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销,病毒营销,互动营销等)策划及提案经验;
2、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;
3、具备敏锐的新媒体传播洞察能力、富于激情的创意思维、善于抓住社会热点创作传播素材;
4、出色的客户沟通能力,有效管理客户期望值及满意度;
5、团队管理经验。
薪资:面议
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四、资深文案

职位描述:
1、重要广告文案创意;
2、活动文案撰写。
3、项目深度文案策划与撰写;
4、领导交代的其他文字工作。

职位要求:
1、中文、新闻类专业背景,有广告或公关公司经验者优先;
2、5年以上工作经验,擅长创意文案;
3、善于倾听,出色的任务理解能力;
4、熟悉各类文体,快速成文,文笔优美;
5、有独立的观点、创意性思维
薪资:面议
简历请砸: pr@upzx.cn


五、文案策划

职位描述:
1、负责新闻类稿件撰写,包括新闻通稿、综述稿、评论、专访等;
2、负责新媒体稿件撰写,包括博文、论坛帖、微博等;
3、负责活动文案撰写;
4、负责宣传策划方案的撰写。

职位要求:
1、 具备基本创意,熟悉目前的网络文化次元文化等,对网络热点敏感;
2、 专业不限,有文案及撰稿人经验可以优先;
3、 善于提炼信息,抓住客户想要的关键点和闪光点;
4、 熟悉各类文体(小清新,病毒段子……)快速成文,文笔优美;
5、 有独立的观点、思维以及写出来的逻辑性要稍强;
6、 一定要有责任心,工作积极主动;
7、 最后是抗压能力要特别强!!!
薪资:面议
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六、高级客户代表

职位描述:
1、负责日常与客户沟通,准确及时把握客户需求;
2、协助客户思考策略发展,提出各个阶段策略建议;
3、根据客户要求制定规划传播方案,并提供传播创意及文案策划;
4、了解3Cor互联网or娱乐相关行业者优先考虑。

职位要求:
1、本科及以上学历,有2年以上服务项目的DIGITAL从业经验;
2、有较强的文字功底,负责审核及修改文案工作;
3、有较多EPR项目服务经验,熟悉各种互联网媒体,对社交媒体营销比较了解;
4、具备良好的谈判能力、沟通应变能力,能够独立分析和解决问题,并能承受较大的工作压力

薪资:面议
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七、客户代表

职位描述:
1、协助项目经理进行项目执行管控;
2、参与方案的策略讨论和撰写;
3、及时了解和响应客户需求,并配合提案;
4、微信,微博稿及部分传播文案的撰写。

职位要求:
1、一年左右工作经验,熟悉社交媒体传播;
2、文笔好,能撰写微信稿,或其他简单传播文案;
3、熟悉互联网、娱乐圈,具有创意思维;
4、活泼,外向。
薪资:面议
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八、高级美指/资深设计

岗位职责:
1、根据项目需求,与文案策划共同完成所负责项目及素材的视觉表现。
2、负责项目及相关素材视觉效果的实际执行及延展;
3、负责平面设计的初稿完成;
4、与流程管制人员的工作衔接,把控作品完稿质量;
5、其他与视觉有关的创意工作。。

任职要求:
1、美术、平面设计相关专业,两年以上工作经验;
2、有独立完成整个设计的工作能力,精通photoshop、corelDRAW、illsustrator等相关设计软件,构图能力强,色彩感觉好,擅创意;
3、有原创能力者优先(手绘、速写、漫画、素材制作等等);
4、具备专业的工作习惯,团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
薪资:面议
简历请砸:pr@upzx.cn

By: Summer Zheng

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