4C_LGD_SPEN_10CM

拉加代尔体育招聘(2019年)​

拉加代尔体育是全球三大体育市场营销机构之一,拥有由商务精英组成的全球网络,致力于打造创新的解决方案,充分满足客户的需求。我们相信体育能够激发人类情感和热情,是丰富人们生活的必需品,并带来多姿多彩的群体体验。拉加代尔体育在全球范围内拥有亚足联国家队赛事、亚冠、德甲、英超、法甲、非洲杯等顶尖足球资源,以及网球、高尔夫、场馆运营等领域拥有高端资源和丰富经验。拉加代尔体育是拉加代尔体育娱乐的一部分,在全球拥有逾 1700 名员工和 50 年的行业经验。

福利待遇:
• 良好的福利待遇——20天带薪假期+员工活动;
• 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间;
• 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期,内部晋升机会多。

应聘方式:
如有意向,请将中英文简历发送至 schen@lagardere-se.com


平面设计师

主要职责:
• 根据客户要求,协助销售团队完成定制化客户方案的设计工作,以及标书··、市场宣传、材料制作等;
• 协助市场团队完成公司资源整合、项目开发以及宣传资料的方案设计工作;
• 协助市场团队完成公司宣传推广的设计工作(社交媒体、公司重大活动设计);
• 协助完成与第三方供应商的对接工作; 
• 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
• 设计、艺术类相关专业本科及以上学历,有深厚的美术功底及艺术修养;
• 3年以上平面设计工作经验;
• 精通InDesign、Illustrator、Photoshop和PowerPoint等相关平面设计软件,拥有H5及D3制作经验;
• 热爱了解体育且具有丰富创意者优先;
• 普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写),主要工作语言为英文,优秀的语言表达和沟通能力者优先。


创意总监

主要职责:
• 在Lagardère Sports 旗下Lagardère Plus品牌合作营销领域为客户提供国际一流水平的战略、创意、研究调查与数字媒体的服务, 领导创意团队或独立处理从策略分析、创意传达及执行工作, 与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作。监督管理客户服务团队与内部各团队的沟通并完成客户签约后的项目落实、权益执行等工作;
• 品牌咨询:合作探究,合作战略咨询,谈判与价值评估,合作伙伴管理;
• 赞助激活:创意策略与概念,内容制作,数字与移动产品开发,现场体验与线下活动,款待服务;
• 数据分析: 数据汇报,投资回报率分析,项目定制化,持续性观点生成;
• 完成上级领导交办的其他工作; 

任职资格:
• 广告设计相关专业,本科毕业,有8-10年广告创意及活动企划经验,有4A工作经验者优先;
• 具备手绘草稿能力,平面设计经验,能独立处理线上广告创意,有新锐的设计理念、创意灵感;
• 服务过国际、国内知名品牌尤佳,习惯英文工作能力;
• 具备中文提案经验和能力,以及英文口头以及书写能力强者优先考虑;
• 对广告有热情,有领导能力,责任心强,耐心细致,有良好的自我管理能力。
• 了解热爱体育行业,对足球有较深了解;


市场经理

主要职责:
• 协助销售团队进行市场调研、商务项目开发、内部资源整合;具备较强的品牌策划、推广和市场把控能力;
• 协助策划团队整理项目销售资料,制定本土化商务方案,协助商务拓展及商务条款落实;
• 维护客户关系,掌握客户需求,并与相关部门进行业务协调,及时解决客户提出的问题;根据品牌做CRM管理及营销和品牌市场均有操作经验;
• 较强的资源整合能力和团队协调运作能力,良好的渠道客户关系管理能力,以及合理的目标设定及评定能力,熟悉产品市场营销渠道开发。
 
任职资格:
• 本科或以上学历,3年以上国内体育市场及策划项目经验,对体育工作充满热情,具备丰富体育赞助项目经验者优先,可以独立完成国内或国际体育市场或策划项目经验者优先;
• 具有较强的沟通协调能力,工作认真负责且富有耐心;
• 具有优秀的组织能力、时间管理能力和抗压能力;
• 有团队管理经验者优先;
• 形象、气质好,能熟练操作office等办公软件;
• 普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写),主要工作语言为英文,优秀的语言表达和沟通能力者优先;
• 具有主动学习和自我提高的意愿,热爱体育事业。


数字营销与社交媒体运营经理

根据商务团队需求,为现有或潜在品牌客户策划、执行其数字营销方案,激活其体育赞助权益;
配合市场团队开发、执行、追踪或优化体育机构或俱乐部的社交媒体运营与数字传播;
协调市场团队,管理公司社交媒体账号的内容策划与撰写,通过多平台运营扩大公司影响力;

主要职责:
1.策略制定
针对品牌需求,提供全面或定制化的数字营销策略,提供针对用户的主题创意与线上推广方案;
整合国际范围内的体育IP资源,针对目标市场的数字营销现状,提供本土化的数字内容策略;
协助商业开发及市场团队,撰写为品牌赞助商、体育IP等提供数字营销相关服务的方案;
制定内容方向与排期,优化数字传播渠道,引导并管理第三方进行数字服务和赞助激活;
独立或配合第三方完成市场调研,为商务团队提供社交媒体现状,数字营销趋势及行业洞察;
2.内容运营
配合体育赞助数字激活项目,创造既满足品牌客户需求,同时兼具传播价值的数字内容;
以商务开发为目标,为拉加代尔体育的重点资源,生产社交媒体内容、开展推广活动;
执行公司市场及公关传播策略,管理拉加代尔自媒体的多平台运营;如双微、头条;
3.渠道管理
协同市场营销团队,建立并优化社交媒体运营机制, 为跟多数字业务的开发做团队优化;
计划、追踪、汇报各项目数字营销与运营的KPI,并做出相应调整与进一步优化;
开展与社交媒体与数字平台的合作,提高公司及其旗下资源在中国的影响力;
独立或管理第三方服务商,策划并落地执行多项数字营销方案;
 
任职资格:
• 本科或硕士学位,市场营销、新闻传播与体育管理等专业优先;
• 有较强的市场营销思维,对社会/体育热点高度敏感、快速反应;
• 有数字营销工作经验,了解中国数字平台和社交媒体现状,熟悉内容营销与运营趋势;
• 对自媒体用户运营、品牌数字营销有丰富的经验和高度创造力;
• 针对用户有一定的市场感知、数据分析能力,熟悉数据分析工具者优先;
• 团队合作能力、出色的沟通与表达能力,有多项目管理能力与统筹策划能力优先;
• 精通英文、普通话,有出色的中文撰写能力,擅长推广文案者优先;


国际企业合作经理

主要职责:
• 市场调研、潜在客户开发、根据客户需求定制赞助方案;
• 为客户提供专业、准确、快速的咨询服务;
• 整理产品的销售资料,制定并执行销售计划;
• 维护良好的客户关系,掌握客户需求,并与相关部门进行业务协调,及时解决客户提出的问题;
• 作为国际企业合作经理,负责协调拉加代尔体育中国销售团队与全球销售团队联动,开发公司全球重点企业合作项目;
• 完成上级领导交办的其他工作。
 
职位要求:
• 本科以上学历,3-5年以上体育销售经验,个人年销售额在500万元及以上,具有有较为丰富的客户资源和海外经历者优先;
• 形象、气质好,能熟练操作office等办公软件;
• 普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写),具有优秀的语言表达能力和沟通能力;
• 责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿,热爱体育事业;


客服高级经理

主要职责:
• 领导和管理客户服务团队,完成团队招募、培训、激励和考核等工作;
• 监督管理客户服务团队与内部各团队的沟通并完成客户签约后的项目落实、权益执行等工作
• 协助商务团队确保合约条款的准确执行,监督并管理权益库存量,协助完成赞助方案的制定;
• 管理客户服务团队对接场馆、票务、餐饮等外部供应商合作伙伴和服务商完成项目执行; 
• 管理客服团队协助销售团队合作维护良好的客户关系,并协助进行续约工作的推进; 
• 完成上级领导交办的其他工作; 

任职资格:
• 本科或以上学历,5年以上客户服务经验,2年以上体育行业工作经验,对体育客户服务工作充满热情,具备丰富体育赞助项目经验者优先。
• 具有较强的沟通协调能力,工作认真负责且富有耐心;
• 具备优秀的组织能力、时间管理能力和抗压能力。
• 有团队管理经验者优先。
• 形象、气质好,能熟练操作office等办公软件;
• 普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写),主要工作语言为英文,优秀的语言表达和沟通能力者优先;
• 具有主动学习和自我提高的意愿,热爱体育事业;


HR & Admin Associate/ Senior Associate

Duties and Areas of Responsibility
• Assist the HR department of hiring work flow and new staff orientation and seat plan
• Assist in all HR administrative duties, including but not limited to applications for work permits (for non-Chinese employees posted to Shanghai), management of access cards, carrying out the onboarding and exit process and generally ensuring that employees have the needed resources to effectively carry out their responsibilities effectively.
• Act as a liaison between the Singapore HR team and ADP China for all payroll related matters.
• Act as the key contact point pertaining to all employee matters in China.
• Work closely with the building management, local travel agent, vendors and suppliers on matters pertaining to business travel and general office administration.
• Responsible for staff training and development plan
• Cash management.
• Office management including stationery purchasing
• Coordinate the Office meeting
• Arrange and coordinate the company and team building activity
• Coordinate and prepare the invitation letter when required
• IT supporting as required
• Maintain and update the office standard operating process(SOP)
• Assist in implementation of internal control and compliance policies.
• Assist employees to apply for Shanghai citizenship
• Back up for online bank payment.
• Assist in any other projects as assigned from time to time

Key Competencies required for this position:
• Bachelor degree holder in HR or Administration background and approximately 3-5 years working experience
• 1-2 years HR working experience
• Strong inter-personal skills essential and ability to work in cross-cultural environment
• Cautious, reliable, mature and stable personality
• Cooperative working attitude, a good team player, capable to face stress
• Ability to work to strict deadlines and outside regular hours as the nature of the industry demands.
• Fluency in English essential. Mandarin desirable
• Knowledge of and affinity with sports in general is a plus.


Finance Manager

Duties and Areas of Responsibility:
• Prepare the month-end closing and financial reporting for LS Shanghai and Beijing.
• Prepare intercompany service fee calculation and invoicing quarterly.
• Prepare the cash forecast and payment in advance invoicing in the beginning of each quarter.
• Prepare the regular online payment for Shanghai and manual cheque payment for our Beijing company occasionally.
• Visit and present the necessary documents to the bank /SAFE in case of any overseas remittance in or out.
• Ensure to receive the valid VAT Tax Invoice with the proper company information printed eg company name and tax payer ID after payment made.
• Examine the validity of the supporting documents and process staff claims – travel & entertainment.
• Prepare the necessary supporting documents for payment, arrange payment on e-banking and apply for payment approval as required, tracking fapiao accordingly after the payments.
• Handle and manage accounts payable.
• Liaise with external consultants and service providers for any legal or corporate secretarial matters.
• Liaise with the external auditors and assist both IFRS and PRC GAAP audit.
• Assist and support the Manager, HR- Asia in the preparation of the annual budget, Q2 and Q4 reforecast.
• Supporting to sales team on their business trip detail issues and coordinate with sports agency closely, checking their monthly bill and follow up the recharging issue accordingly.
• Supporting on the team reimbursement.
• Assist in any other projects as assigned from time to time.

Key Competencies required for this position:
• Degree holder in Finance or Accounting and approximately 8-10 years working experience in financial accounting.
• 3-5 years GL accountant experience is mandatory.
• Experience on overseas payment, familiar with the government policy on it.
• Experience on transfer pricing and inter-company charging.
• Advanced Microsoft excel skills. 
• Fluency in English and Mandarin essential.
• Strong inter-personal skills deadlines and outside regular hours as the nature of the industry demands.
• Ability to organize and manage multiple priorities.
• Knowledge of and affinity with sports in general.
• Experience on HR & Admin is a plus.
• Experience on lead one or two subordinate is a plus.
• Hands-in SAP experience is a plus.

By: Summer Zheng


还没有评论呢。

这篇文章上的评论的RSS feed

抱歉,评论已关闭。

© 2006-2019 Madisonboom.com | 京ICP备16010340号