Nike To Lay Off 2 Percent Of Global Workforce Amid Drop In Sales

耐克公司(Nike)于日前发布2020财年第四季度业绩报告,截至5月底的2020财年第四财季显示,营业收入为63.13亿美元,低于预期的73.8亿美元,同比下降38.14%,净亏损7.9亿美元

第四财季财报发布后,耐克股价26日收跌7.62%,市值1457亿美元,较25日收盘缩水约120亿美元

同一时间,耐克公司总裁兼CEO 约翰·多纳霍(John Donahoe)向公司员工发出了一封邮件,称裁员将至——“我们很快就会被迫做出一些艰难的选择,很可能会导致工作岗位的减少。”

由于新冠肺炎疫情,耐克大部分门店关闭从而导致销售额大跌。对于在过去八年里仅有两次低于预期收益的耐克来说,该份业绩惨淡的报告实属罕见。

多纳霍在邮件中澄清,裁员不是因为疫情,也不是为了节约成本,而是公司重组与架构调整的需要。裁员所节省下来的费用“都将投入到我们的优先项目中”。

"我们正在打造一个结构更扁平、更灵活的公司。更快地革新耐克,从而更好地定义未来的市场。我们正在调配资源和创新能力,以重新投资我们最具潜力的领域,预计我们的调整很可能会导致工作岗位的减少,"耐克在给CNBC的一份声明中说。

目前还不清楚有多少员工会受到该次裁员的影响,耐克在全球拥有76700名员工。预计裁员会分两波进行:7月和今年秋季。

同时,耐克还明确表示,零售店、物流中心和Air MI 创新工厂不会受到裁员的影响。

"我们将在深思熟虑之下采取稳健的遣散做法,对处于过渡期的员工表示同情和尊重。同时,这些做法也将符合我们公司的价值观、法律义务、市场竞争趋势和员工的个人情况。"

事实上,多纳霍的邮件主题为“更快地革新耐克 Transforming Nike Faster”。

"在今年早些时候所进行的员工调研中证实了这一点,"多纳霍在邮件中说。"许多人都有同样的困扰,那就是完成一项工作有多难:垂直的架构,太多的流程和批准层级,重复且浪费的步骤反而缺乏问责体制,我们的架构矩阵负担过重。”更多的架构调整细节将在下周公布。

不过在众多令人失望的消息中,耐克的线上渠道销售数据十分亮眼:报告期内的线上销售额增长75%,占整体销售额的30%。

耐克现在的长期战略是直接面向消费者。这家体育用品制造公司正计划通过减少可自由支配开支、降低门店库存、业务数字化转型来削减成本。此外,耐克正大力投资发展数字技术,开发适合消费者偏好的库存管理系统,提高商品的上市速度,并始终以消费者行为习惯和需求为出发点。

By: Lydia Huang

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