继近期的一系列高层任命之后，爱德曼（Edelman）中国又迎来了一位在人力资源战略规划和人才发展领域的优秀人才。王溪（Cici Wang）日前正式加入爱德曼，出任中国区人力资源部门负责人。履新后，她将直接向爱德曼中国区首席执行官王东（Mark Wang）和爱德曼亚太区首席人才官Jasmine Bahen述职。

王溪有近20年的人力资源管理经验，她将充分发挥在组织文化重塑、战略人才管理及创新性人才解决方案等方面的卓越能力，帮助爱德曼更好地面向快速转型发展中出现的人才需求变化；高效构建、快速完善适应新形势、新局面的公司组织文化及人才储备。

王溪此前就职于戴尔科技集团，担任战略人力资源合作伙伴及高管顾问。期间，她曾协助亚太及大中华区多个业务单元高管开展适用于本地需求的人才与组织战略规划、并购后组织文化整合与重塑、领导力赋能及梯队人才管理工作，并在戴尔科技全球人才战略在中国区的落地执行及变革管理中起到了关键作用。

加入戴尔科技前，王溪在组织急速发展阶段的人才吸引与保留、组织及人才能力建设及人力资源管理体系搭建创新方面也拥有丰富经验。

王溪拥有多样的跨行业及全职能人力资源专家及管理背景，持有多项人力资源国际及国内专业认证，为了精进专业技能，她始终致力于自我提升和能力拓展。

王溪表示：“爱德曼拥有良好的品牌形象、文化传承及专业积累。非常开心能够在爱德曼全球战略转型及中国区快速发展阶段加入，希望能通过创新性人才管理实践助力爱德曼中国的业务成长。”

提及此次任命，王东表示：“爱德曼在中国的强势发展离不开优秀员工的付出，相信王溪的加入会助力爱德曼中国区团队多元化的发展，制定清晰的人才策略来推动爱德曼中国业务的快速增长。