美国东部时间本周三早6点，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）致信公司全体员工，宣布公司将最终裁员13%，约超11000人将受影响。被裁员工于当日早8点左右收到确切的邮件通知。

Meta人力资源负责人Lori Goler在更早一天的对外采访中曾表示，被裁员工将拿到至少四个月月薪的遣散费。而根据周三早的内部邮件显示，Meta美国地区员工将获得16周的基本工资（base pay）、每在职一年就增加2周的基本工资（没有上限）以及剩余带薪假期所相对应的收入等。

作为硅谷高薪公司的代表，Meta2021年的中位数员工年薪为30万美元。根据美国职级对标及薪资数据网站Levels.fyi上由Meta软件工程师自爆的年薪来看，其薪资水平可分为以下六个等级。

当然，此处的年薪包含了工资（Salary）、奖金（Bonus） 以及股票（Stock）等。除了不同级别职位本身薪酬总额的差异外，不同级别职位的薪酬结构也大有不同，因此最终获得的赔偿估计也是天差地别了。

btw，八卦一下，有网友爆料讨论到—“META此次裁员的标准是什么？”

“随机抽签裁员，愿赌服输。”
“那也要看池子里都有谁？”
“有些技术大牛也被裁了。”
“那些O肯定不在池子里啊，能被裁就还是没牛到可以不进抽签池。”

“这个真的看运气了。不过首先让自己不要掉进裁员池。”
“运气也是能力的重要组成部分。”

虽然赔偿金额可观，但在硅谷同行纷纷冻结招聘的大环境之下，这个冬天将会异常的冰冷彻骨。而被裁的META员工们想短时间找到（高薪）工作肯定不容易。

扎克伯格在内部邮件中表示自己对裁员决定以及为公司如今的困境承担责任。对受影响的员工，他表示非常抱歉。

在新冠肺炎疫情爆发之初，全球经济迅速转向线上，电子商务的激增短时间内的确是带来了营收的猛烈增长。扎克伯格也因此决定大幅增加投资，并在近两年大量扩招。

截止至2020年12月31日，Meta（彼时的公司名称还是Facebook）员工总数为58,604；截止至2021年12月31日，Meta员工总数为71,970，同比增长22.8%；到了今年6月30日，Meta员工总数已经达到了87,314，等于今年上半年又新招了15000人。

但是，  这一次，凛冬真的来了。

Meta在2021年第三财季实现营收与利润双双强势增长之后，形势开始恶化。到了去年第四季度，Meta的营业收入虽然还同比增长了19.95%，但是净利润有史以来第一次遭遇下滑，同比减少8.33%！

今年第一季度，Meta的营业收入开始增长减缓，同比只是增长了6.64%，而利润下滑速度加快，同比减少了21.41%！

到了第二季度，情况直转急下，营业收入有史以来第一次不再增长，同比微微下滑了0.88%。同时，净利润重挫36%，只剩下了67亿美元。

刚刚过去的第三季度里，Meta的营收继续下滑，同比减少了4.47%；同时，净利润同比2021年少了整整一大半！

为挽救公司的业绩表现，除裁员之外，Meta还将集中资源，投资少数几个高优先级增长领域，如人工智能发现引擎（AI Discovery Engine）、广告和商业化平台、以及基于长期愿景对元宇宙的投资。

小扎之前为了给投资人继续讲故事，狂热ALL IN 元宇宙。

但是，时代终究是变了，“Metaverse” 至少短期内还是虚无缥缈的“FUTURE”。

这年头，现金为王！