其总员工数已连续下滑十年。
2024年3月19日，联合利华（Unilever）宣布将通过剥离冰淇淋业务和启动一项重大“生产力计划”来加速早前宣布的增长行动计划 (GAP，Growth Action Plan)。
简单来说，在剥离了拥有和路雪、梦龙等品牌的冰淇淋业务之后，联合利华将专注运营美容与健康、个人护理、家庭护理和营养品这四大业务集团。
此外，联合利华将启动一项全面的生产力计划，即通过对技术的投资，打造一个更精简、更负责任的组织来驱动重点业务和更快的增长。
在该计划中，联合利华拟全球裁员约7,500人，占其总员工数的5.86%（联合利华在其2023财年年报中所披露的总员工数约为128000人）。此次受裁员影响的职位将以办公室工作为主。
虽然联合利华预计未来三年的总重组成本将占公司营业额的 1.2% 左右（高于之前公布的占 1% 左右）。但该生产力计划预计将在未来三年内帮助公司节省约8亿欧元的总成本。
连续十年下滑的总员工数
看着联合利华连续下降十年（2014年-2023年）的总员工数，以及近两年越来越陡峭的员工人数曲线，只能说打工人得自求多福了。
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