宏盟集团(Omnicom)在上个月推出了名为“系统性公平（systemic equity）”的计划。该计划规定宏盟集团的每个分公司都要聘用一名“多元化主管”（diversity director）。其子公司BBDO因此设立了新职位——首席多元、公平、和包容官（chief diversity, equity and inclusion offier，以下简称首席多元官），由Jason Rosario担任。

Jason Rosario现驻纽约，将向BBDO总裁兼首席执行官Andrew Robertson报告，并于9月8日开始担任新职务。

BBDO在全球81个国家拥有289个办公室。虽然该机构在过去也设立过类似职位，但没有一个是高管级别的。比如该公司曾任命Karla Gray Mayers担任BBDO纽约办公室的执行副总裁和多元化及供应商多元化主管，但她已于去年离职。BBDO表示，Jason Rosario将与高级领导合作，共同完善公司的多元化政策和计划。

Jason Rosario表示“D&I（Diversity&Inclusion）通常被视为一个纯粹的人力资源职能，但这个角色最让我兴奋的是它让我有机会进行企业级别的合作，并将包容性的工作融入到业务的每一部分。我们正在完善这项工作，让其与我们的其他主营业务受到同样的重视。”

加入BBDO之前，Jason Rosario曾是雅虎的一档节目——《Dear Men》的执行制片人和主持人。他还曾在雅虎的母公司Verizon Media担任过全球D&I主管。

2017年，他创立了自己的公司“The Lives of Men”，并称其为“社会创意机构和多样性的加速器”，专注于重新定义现代男性气质审美标准。根据Jason Rosario的领英显示，他在The Lives of Men的工作包括与男性健康品牌合作，开展宣传活动，提高人们对心理健康的认知和参与度。

“我从一个非传统的领域转战到BBDO，新的视角可以让我打破现有的模式。举个例子，我帮助男性同盟争取到了更多权益，其他男性和主流群体可以用同样的方法为边缘化群体发声。”

为了应对疫情对经济的影响，今年早些时候BBDO进行了一轮裁员。BBDO纽约首席创意官格Greg Hahn和整合制作总监David Rolfe被解雇。