Carl Desir离任后，R/GA内部擢升Jai Tedeschi为公司副总裁兼全球文化与运营执行总监。这也是R/GA最新设立的职位，此前她在公司任执行运营与制作总监一职。

履新后，她将专注于确保“在概念和实践上将平等、多元和包容放在优先位置上”。她将跨R/GA运营和人才团队进行自己的工作，以“制定公司变更计划，在组织的独立机构间建立联系，满足业务需求、客户要求和人才优先”。

她将接棒Carl Desir，负责公司多元、平等和包容建设工作。上个月，Carl Desir辞职时，R/GA表示将取消这一职位并设立新职位，在整个公司内部“更紧密地推动公司的计划”。

Jai Tedeschi将“指导与业务优先和基础架构有关的计划”，而非和Carl Desir在任时那样“运行多样性和包容性实践”。

据了解，Jai Tedeschi自2013年期开始在R/GA做自由职业者，并在2014年正式加入公司成为执行制作人。2018年5月她成为执行运营与制作总监。在加入R/GA之前，她曾在adam&eveDDB和AKQA等广告公司的制作部门任过职。

R/GA全球首席执行官Sean Lyons在一份声明中表示，“‘Make/Change’是我们实现公司内部种族平等的手段。Jai Tedeschi的全球工作经验以及领导能力使得她成为实现‘Make/Change’计划的理想人选。需要指出的是，我们的计划还不完善。Jai Tedeschi将通过与公司各团队的合作引领其发展完善。”

R/GA方面表示公司的黑人领导联盟将为“Make/Change”计划中提到的多样性、平等和包容性动作提供管理。与此同时，R/GA还擢升制作人E.J. Stancil为文化与运营总监，并指派策略师Brandon Heard专注于种族平等工作。

今年2月份，原R/GA初级艺术总监Bayyina Black升任为全球可持续发展与影响主管。前不久，R/GA还提拔原美国区首席创意总监兼执行副总裁Tiffany Rolfe为全球CCO，并升任原高级副总裁兼创意负责人Ben Williams为全球首席体验官。

R/GA内部改组是在一系列高管出走之后进行的。上个月，全球首席营销官Jess Greenwood转投苹果公司。在她之前，Carl Desir从公司离职。更早之前，包括Barry Wacksman、Saneel Radia、Mike Rigby在内的六位业务转型高管先后离职并开创了自己的咨询公司。