时至今日，相信大家跟我一样，听到Boss直聘还会第一时间想起汪可盈和盖尔·加朵用蹩脚的中文反复念叨着：找工作，上Boss直聘，找工作，直接跟老板谈！跟经典的“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”一样，成为最惹人厌烦，但也最深入人心的宣传口号。

反复轮播的电梯广告和两年前世界杯期间的电视广告给Boss直聘死死地贴上了“魔性”、“洗脑”、“吃相难看”的标签。但从其最近与新锐青年导演麦子联合打造的女性话题纪录片《我们了不起》来看，收获了效果广告红利的Boss直聘似乎打算大力建设品牌形象了。

纪录片《我们了不起》

这部时长12分钟的纪录片呈现了5个女性的职场故事。来自内蒙古锡林郭勒的杨文静被称为是“草原上的养狼女孩”，靠着直播打赏的收入供养着她的“孩子们”。

长发及腰的徐莹莹在卡车司机这个行业中显得格外亮眼，同时她也是两个孩子的母亲，结束一段旅途回到家中与孩子们的团聚是她最欣慰的时刻。

在北京工作的品牌策划人程若茗直到深夜还在与大洋彼岸的工作伙伴开会核对工作事项，她想尽力将自己的分内事做到最好。

来自黑龙江牡丹江的唐小雁十分热爱纪录片拍摄的工作，对她来说，每拍摄一个题材都可以跟当事人共同生活一段时光，这是她独一无二的人生体验。

上海的邱玉梅创自己创办了一家猎头公司，身为女性的她深知女性在职场中面对困难是常态，但这只会让她更坚强。

除了她们以外，本片还捕捉到了全国各地各行各业的女性职场风采，她们中有常见的保洁员，也有与男性并肩奋战的女快递员，无论何种职业，可以确信的是，女性贡献给社会的价值是不容小觑的。

Boss直聘在纪录片的结尾指出，中国女性在职场中与男性工作时长相当，平均薪酬仅为男性薪酬的八成，由于婚育、家庭等因素，在职场外又承担着大量的无收入工作，时长超过男性的3.5倍，以此片呼吁大家正视女性，从看到女性的劳动与付出开始。

职场女性，她们也是丈夫的妻子、父母的女儿、孩子的母亲，但她们最重要的身份是了不起的女性。Boss直聘以求职平台的视身份呈现了女性在各自岗位上的努力拼搏的身姿，呼吁大众重视女性问题，是企业承担社会责任的体现。

长期以来，Boss直聘都因洗脑广告以及各类负面新闻而被大众所反感，赢得曝光量的同时输了口碑，近半年以来Boss直聘与《乐队的夏天》中最受欢迎的乐队五条人联合发起了一系列梦幻联动，以及上文介绍的女性视角纪录片都可以提现其建设品牌的决心。另一方面也可证实，品牌广告的投入对企业的发展来说是必不可少的。